员工招聘

        中盐西南盐业有限公司由中国盐业股份公司和重庆化医控股（集团）公司共同出资设立，是盐业体制改革以来央企与地方企业第一例整体重组，公司注册资金8亿元人民币，其中中国盐业股份公司占比51%，重庆化医控股（集团）公司占比49%。现有包括重庆市盐业（集团）有限公司在内的二级全资、控股子公司10家，三级全资、控（参）股子公司4家，现有员工约1300人。

        公司主要涵盖制盐、商贸流通和食品调味品三大产业板块，始终坚持以国企使命和责任担当，为重庆及西南地区人民提供安全、健康、放心、优质的盐产品，履行国家队的社会责任，服务民生民本。

       作为中盐集团在西南地区的桥头堡和主力军，中盐西南盐业有限公司坚持立足重庆、进军西南，以市场为导向、以盐为根基、打造区域领先的供应链管理企业，努力开启西南地区盐业改革发展的新局面。

　    一、招聘人数及岗位

       人力资源管理岗  1名

       市场营销岗         3名

       审计岗               1名

       地质勘探岗        1名

       智能制造岗        1名

       二、岗位职责及任职资格

       （一）人力资源管理岗

       1.岗位职责

       （1）负责公司运销板块离退休人员非统筹待遇的核算、发放工作，负责离退休人员的日常管理；

       （2）负责员工劳动合同签订、调配、离职手续的办理；

       （3）协助副部长做好员工定编管理；

       （4）负责员工基本信息管理、招聘管理及员工社会保险住房公积金日常申报与管理；

       （5）指导各子公司进行招聘计划制定、负责本部员工招聘工作的信息发布及初筛初选工作；

       （6）协助副部长进行军转干、退役士兵的安置工作；

       （7）协助副部长处理劳动关系、劳动争议及信访维稳工作。

       （8）完成领导交办的其他工作。

       2.任职要求:

       （1）政治素养较高，身体健康，有较强的文字功底和语言沟通能力，有吃苦耐劳精神，抗压力较强；

       （2）2021-2022年应届本科及以上学历，学士学位，英语四级，能熟练操作office软件；

       （3）综合成绩排名在本班级前20%以内；

       （4）人力资源管理或相近专业；

       （5）所招岗位人员均先安排至基层单位工作锻炼1-2年，工作业绩突出的，再调动至公司本部。

       （二）市场营销岗

       1.岗位职责

       （1）负责适时跟踪区域公司和业务单元商品销售情况；

       （2）负责跟进重庆市内盐和非盐渠道融合拓展计划、客户合同、客户资源和客户档案管理工作；

       （3）负责根据区域公司销售目标计划完成进度，针对性地予以业务督导；

       （4）负责跟踪市内市场品种盐和低价盐销售管控，落实产品渠道区隔政策；

       （5）负责调研竞品及中心归口管理部门各类营销方案、价格体系、年度经营计划执行情况。

       （6）负责督导归口管理部门终端陈列和广宣促销物料投放；

       （7）完成领导交办的其他工作。

       2.任职要求:

       （1）政治素养较高，身体健康，有较强的文字功底和语言沟通能力，有吃苦耐劳精神，抗压力较强；

       （2）2021-2022年应届本科及以上学历，学士学位，英语四级，能熟练操作office软件；

       （3）综合成绩排名在本班级前20%以内；

       （4）市场营销、市场策划相关专业。

       （5）所招岗位人员均先安排至基层单位工作锻炼1-2年，工作业绩突出的，再调动至公司本部。

       （三）地质勘探岗

       1、参与公司所属企业盐矿资源评估、现场踏勘、项目可行性论证工作；       

       2、协助各企业进行盐矿资源可靠性评价工作；

       3、负责开展公司所属地质勘查项目的资料收集、研究论证工作，对其矿区资源远景提出评价建议；

       4、根据公司安排参与对各企业所属地质勘查、开发类项目的监督管理工作；  

       5、完成领导交办的其他工作。

       2.任职要求:

       （1）政治素养较高，身体健康，有较强的文字功底和语言沟通能力，有吃苦耐劳精神，抗压力较强；

       （2）地质矿产、资源勘查工程等相关专业，2021-2022年应届本科本科及以上学历；               

       （3）能接受出差和野外工作；

       （4）综合成绩排名在本班级前20%以内；

       （5）有参与矿产勘查评价项目经验的优选；

       （6）所招岗位人员均先安排至基层单位工作锻炼1-2年，工作业绩突出的，再调动至公司本部。

       （四）智能制造岗

       （1）负责进行自动化设备、智能制造技术信息收集和技术对标，为企业开展智能制造改进和项目实施提供信息支撑； 

       （2）负责协助各下属生产企业MES系统、数据采集系统等智能制造系统项目的实施推进；

       （3）负责探索适合企业生产经营发展的智能制造技术的应用落地；

       （4）负责协助部门领导，持续提升各下属生产企业设备自动化、智能化水平；推动工业互联网、智能制造等技术项目落地；      

       （5）完成领导交办的其他工作。

       2.任职要求:

       （1）政治素养较高，身体健康，有较强的文字功底和语言沟通能力，有吃苦耐劳精神，抗压力较强；

       （2）自动化、电子工业工程等相关专业，2021-2022年应届本科本科及以上学历；                    

       （3）熟悉常见的软件开发语言、数据库、开发工具、设备模块、数采软件；

       （4）具备良好的逻辑思维、沟通表达能力；

       （5）综合成绩排名在本班级前20%以内；

       （6）所招岗位人员均先安排至基层单位工作锻炼1-2年，工作业绩突出的，再调动至公司本部。